AI Growth Marketer

About the opportunity

Deine RolleWir sind ein kleines, agiles Marketing-Team. Jede und jeder übernimmt hier Ownership, entwickelt eigene Strategien und setzt sie selbst um. Seit wir konsequent mit AI arbeiten, sehen wir deutlich mehr Chancen zu wachsen, als wir bisher angehen können. Deshalb holen wir jemanden dazu, der sich alles übergreifend ansieht, die größten Hebel erkennt und sie selbst in die Hand nimmt. Du verantwortest Growth-Projekte end-to-end, auf bestehenden Kanälen und auf neuen, die Du selbst findest. Du baust selbst, stellst selbst live in der App, im App Store oder auf der Website, und wertest die Daten danach aus. Die Wege sind kurz, der komplette Projektzyklus liegt bei Dir. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig, daher ist eine Verlängerung bzw. Übernahme in eine unbefristete Anstellung angestrebt. Deine Aufgaben:Chancen in unseren Produkten finden. Du gehst regelmäßig durch Website, App Stores, Content, Jobboards und den Funnel bis Premium und findest die Stellen mit dem größten Hebel für Registrierungen und Umsatz.Chancen im Markt erkennen. Du schaust genauso nach außen: Welche Trends und Plattformen bewegen unsere Zielgruppe gerade, welche Segmente oder Märkte lohnen einen Einstieg, welche Wachstumskanäle sollten wir aktivieren, die wir heute nicht nutzen, und was machen Wettbewerber.Chancen bewerten und priorisieren. Du schätzt vorher ab, was realistisch drin ist und was es bringt, und bringst eine Shortlist ins Team. Selbst bauen und selbst live stellen. Du baust Landing Pages, Tests und Kampagnenbausteine mit AI und veröffentlichst sie selbst. Kein Ticket bei Engineering, kein Warten auf Design, keine Warteschlange. Testen und messen. Du setzt A/B-Tests auf der Website, in den App Stores und auf unseren weiteren Plattformen auf, wertest sie sauber aus und iterierst. App Store Optimisation. Du testest Screenshots, Icon, Titel und Beschreibungen laufend weiter.Akquisition und früher Funnel. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Nutzer. Gemeinsam mit dem Product Team bewertet Ihr, welche Zielgruppen und Kanäle den besten LTV bringen, und verbessert danach die Signup- und Activation-Flows im frühen Funnel.Copy und Botschaften. Du formulierst, was StudySmarter Lernenden bringt, so dass es bei unserer Zielgruppe ankommt und konvertiert. Headlines auf Landing Pages, Ad-Copy, Video-Skripte, Plakatmotive und mehr. Content und Kampagnen mit AI. AI-Content-Projekte, Markenaufbau für unsere Jobboards, Out-of-Home-Kampagnen.Love Brand aufbauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns eine globale Love Brand für B2C und B2B und prägst mit, wie StudySmarter aussieht und klingt.Was die Rolle nicht istKeine klassische Designstelle. Geschmack und Markenurteil sind wichtig, die handwerkliche Ausführung läuft über AI und Freelancer.Kein Performance-Marketing-Job. Kanäle, Budget, Bidding und Attribution liegen an anderer Stelle im Team.Keine Briefing-Rolle. Du machst die Arbeit selbst, statt sie weiterzugeben.Keine Product-Rolle. Du bist kein Product Manager. Du trägst die Nutzerakquisition und arbeitest dafür eng mit dem Product Team zusammen, ohne Produktverantwortung zu übernehmen.Keine Führungsrolle. Du arbeitest eng im Marketing-Team und gemeinsam mit dem Gründerteam, führst aber keine eigenen Mitarbeitenden. Dafür deutlich mehr Gestaltungsspielraum.Was du für diese Rolle brauchstStarke AI-Skills. Du arbeitest täglich mit AI-Tools wie Claude Code, Codex oder ähnlichen, dazu mit Agents und Automatisierung. Du baust eigene Seiten, Tools und Workflows und bringst sie selbst live, statt nur Prompts zu schreiben.Starkes Copywriting und Storytelling. Du schreibst Texte, die auffallen und konvertieren, und findest die Worte, die bei Schülerinnen, Schülern und Studierenden ankommen. Du denkst in Geschichten und Nutzen, nicht in Feature-Listen.Eigenständigkeit und Tempo. Du nimmst ein Thema und bringst es durch. Zehn Dinge live und gemessen sind Dir lieber als zwei perfekte. Zahlenverständnis. Du liest Funnel selbst, arbeitest in Analytics-Tools und bewertest Tests ehrlich, auch wenn das Ergebnis gegen Deine Idee spricht.Ein Auge für Design. Du erkennst, was gut aussieht und was nicht, und kannst einschätzen, wann Design Conversion bringt und wann es nur Dekoration ist. Figma ist Dir vertraut.Marketing-Grundverständnis. Du weißt, wie Paid, SEO und Lifecycle grundsätzlich funktionieren. Die Details der einzelnen Kanäle lernst Du bei uns.Zwei Dinge sind Voraussetzung:Deutsch auf Muttersprachniveau. Du schreibst für unsere Zielgruppe auf Landing Pages, in Ads, in den App Stores und offline. Ohne echtes Sprachgefühl funktioniert das nicht.Eigene Projekte, die Du zeigen kannst. Seiten, Tools, Content, Nebenprojekte. Das sagt uns mehr als ein Lebenslauf. Wir schauen auf Skills, Execution, Tempo, Kreativität und Ambition, nicht auf die Anzahl der Berufsjahre. Starke Absolventinnen und Absolventen sind ausdrücklich willkommen, ebenso Profile mit einigen Jahren Erfahrung.Warum StudySmarter?Remote arbeiten, so viel Du möchtestModernes Büro mit Terrasse, mitten im Münchner WerksviertelBeteiligung am UnternehmenserfolgAusstattung nach Deiner WahlDirekter Draht zu den FoundernEGYM Wellpass für Sport und GesundheitObst, Säfte, Porridge-Bar und Getränke-FlatrateRegelmäßige Team-Events, Sommer- undWeihnachtsfeierBudget für Fortbildung und WeiterentwicklungEin Umfeld, in dem Du AI nicht rechtfertigen musstDeine BewerbungSchick uns Deinen CV und Links zu AI-Projekten, die Du verantwortet hast. Ein Anschreiben ist optional. Und zeig uns etwas, das Du in den letzten drei Monaten mit AI gebaut hast. Ein paar Absätze oder ein kurzes Video genügen. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und ermutigen alle Menschen, sich zu bewerben, auch wenn nicht jede Anforderung perfekt erfüllt ist. Wenn Du unsicher bist, ob Dein Profil passt, bewirb Dich und lass es uns beurteilen.Über unsStudySmarter ist ein EdTech- und HR-Tech-Unternehmen aus München. Über 50 Millionen Lernende weltweit nutzen unsere Lernplattform, von der Schule über die Ausbildung bis zur Universität. Mit unserem Jobboard und unseren Talent-Produkten bringen wir dieselben Menschen anschließend mit Arbeitgebern zusammen. So begleiten wir den gesamten Weg von der ersten Klausur bis zum ersten Job und schließen die Lücke zwischen Bildung und Arbeitsmarkt. Wir sind rund 50 Leute, arbeiten remote und in München, und wir sind konsequent AI-first. Neue Technologien und Tools setzen wir sofort ein, sobald sie verfügbar sind, statt sie erst monatelang zu evaluieren. Experimentieren gehört bei uns zum Alltag, und wir erfinden unsere Arbeitsweise regelmäßig neu. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, hohe Ambition. Unser Ziel ist die größte Plattform für Bildung und Karriere weltweit.